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        開展“蹲點式”監督 為所屬企業全方位“體檢”——云南工投集團紀委到云植藥業開展“蹲點式”監督工作
        發布日期:2021年06月24日 來源:原創 閱讀:1487

        “你們公司黨風廉政建設主體責任和‘一崗雙責’是如何落實的?公司領導有沒有親自帶隊對下屬企業貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核?集團巡察反饋問題整改落實情況進展如何?”

        近日,為進一步強化日常監督,推進監督由“被動式”向“主動式”轉變,云南省工業投資控股集團有限責任公司(以下簡稱“工投集團”)紀委根據省紀委省監委《云南省紀檢監察機關“蹲點式”監督工作辦法》,成立了“蹲點式”監督組,由紀委書記周智敏同志帶隊,主動深入到云南植物藥業有限公司(以下簡稱“云植藥業”)開展了“蹲點式”監督工作,拓展監督深度,體現監督溫度,提升監督質效。

        此次“蹲點式”監督,采取近距離、面對面、互動式交談方式,著重從在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,貫徹落實黨中央和上級重大決策部署方面的情況、落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任,執行黨規黨紀、法律法規,貫徹落實中央八項規定精神和省委實施辦法方面的情況、在政治生態建設方面的情況、在巡視巡察、黨風廉政建設責任制檢查考核、審計反饋、案件發生后不整改、整改不力、整改不到位的情況、其他方面存在問題的情況等5個方面進行監督,及時了解掌握被監督單位政治生態和班子成員廉潔自律等情況,及時提醒教育和提出工作要求,對領導干部進行“政治體檢”、“政治保健”,扎實發揮監督“探頭”作用。

        開展“蹲點式”監督過程中,監督組聚焦主責主業,堅持問題導向,通過對云植藥業關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員的監督檢查,找準切入點,做細做實日常監督檢查。在談話過程中,監督組堅持嚴管厚愛與激勵約束相結合,把預防關口前移,抓早、抓小,通過對談話對象政治上的關心關愛,紀律上的提醒教育,心理上的人文關懷,督促被監督對象及早發現問題、解決問題,變被動監督為主動監督,增強監督工作的系統性、針對性和實效性。

        后續,工投集團紀委將進一步加強對下屬企業的監督管理,及時掌握企業政治生態和“關鍵少數”情況,做到及時提醒,進一步推動責任落實。把此次“蹲點式”監督中發現的問題及時反饋給云植藥業,并做好下一步的整改督促和跟蹤回訪工作。

        (云植藥業)

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